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    天賦的力量免費(fèi)閱讀小說(《天賦》)

    1. 《天賦》

    天賦就是天分,是成長之前就已經(jīng)具備的成長特性。自然賦予;生來就具備。

    天賦t是個人生來所具有的生理特點(diǎn)(個人大腦的生理結(jié)構(gòu)的某些差別等),是成長之前就已經(jīng)具備的成長特性,是后天才智發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。某些人對一些事物或在一些領(lǐng)域具備天生擅長的能力或者天生執(zhí)念(極大的熱情),也可能都有,進(jìn)而使其可以在同樣經(jīng)驗(yàn)甚至沒有經(jīng)驗(yàn)的情況下,以明顯優(yōu)先于其他人的速度成長起來,而且有它的獨(dú)一性。但人的聰明才智只能通過后天的社會實(shí)踐才能真正形成。

      什么是天賦?所謂天賦就是指上天賦予你的才能。說句大白話就是你天生就能夠毫不費(fèi)勁地做好某一件事,而且比其他一萬個人做得都好。這種才能是未經(jīng)后天學(xué)習(xí)、與生俱來的,而且還是與眾不同的,每個人都有各自的天賦。有的人邏輯思維占優(yōu)勢,有的人形象思維占優(yōu)勢;有的人博聞強(qiáng)記,但不善于融會貫通;有的人雖然記憶力差,但能記住最重要的信息,并且精于思考;有的人智力過人,但意志薄弱,志趣低下;有的人智力平平,但意志頑強(qiáng),目標(biāo)遠(yuǎn)大,百折不撓。任何一個正常的人,總有這樣那樣的優(yōu)勢或潛在的優(yōu)勢。

      奧托·瓦拉赫是1910年諾貝爾化學(xué)獎獲得者,他的成才過程極富傳奇色彩。在開始讀中學(xué)時,父母為他選擇的是一條文學(xué)之路。不料,一個學(xué)期下來,老師為他寫下了這樣的評語:“瓦拉赫很用功,但過分拘泥,這樣的人即使有著完美的品德,也決不可能在文學(xué)上有所成就。”

      父母只好尊重兒子的意見,讓他改學(xué)油畫,可瓦拉赫既不善于構(gòu)圖,又不會潤色,對藝術(shù)的理解力也不強(qiáng),成績在班上倒數(shù)第一。老師的評語更是令人難以接受:“你在繪畫藝術(shù)上是不可造就之才?!?/p>

      面對如此“笨拙”的同學(xué),大部分老師認(rèn)為他成才無望。只有化學(xué)老師認(rèn)為他做事一絲不茍,具備做好化學(xué)實(shí)驗(yàn)應(yīng)有的品質(zhì),建議他試學(xué)化學(xué)。于是,瓦拉赫智慧的火花一下子被點(diǎn)燃了,在同學(xué)當(dāng)中,這位在文學(xué)和繪畫藝術(shù)上的不可造就之才竟然成為公認(rèn)的在化學(xué)方面“前程遠(yuǎn)大的高材生”。

      找準(zhǔn)屬于自己的道路,踏踏實(shí)實(shí)干適合自己的事,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,這就是奧托·瓦拉赫給我們的啟示。如果你看不到自己的優(yōu)勢,甚至對自己失去信心,這是你今生最大的缺憾。自尊和自信來源于對自己優(yōu)勢的確認(rèn),以及隨之而來的對自我價值的肯定。確認(rèn)自己的優(yōu)勢是人的“精神生長點(diǎn)”。你必須獨(dú)具慧眼,善于發(fā)現(xiàn)自我,把握你的這一最重要的“精神生長點(diǎn)”。切記:即使是智商很低的人也有自己的天賦。

      美國奧斯卡獲獎影片《阿甘正傳》的主人公阿甘智力低下,智商只有75,并患有嚴(yán)重的脊柱側(cè)彎。阿甘母親并沒有對阿甘失去信心。她給他穿護(hù)腿,處處關(guān)愛他,從不批評他的想法。別人罵阿甘時,她總能為阿甘撐腰,有時干脆地說:“愚蠢的人就是要干愚蠢的事!”在母親的精心培育下,阿甘一天天長大了。

      一次,幾個騎自行車的男孩追打他,好友珍妮鼓勵他快跑,他越跑越快,金屬支架竟然散了。阿甘終于擺脫了無法獨(dú)立行走的困境,從此,阿甘開始經(jīng)歷他的奇跡生涯:由于跑得快,加入了大學(xué)橄欖球隊(duì),成為全美橄欖球明星,受到肯尼迪總統(tǒng)的接見。大學(xué)畢業(yè)后,阿甘入伍參加越戰(zhàn),救了好幾位戰(zhàn)友的性命,成為民族英雄,約翰遜總統(tǒng)親自授予他榮譽(yù)勛章。在部隊(duì)醫(yī)院養(yǎng)傷時,阿甘學(xué)會了打乒乓球,回國后,他教醫(yī)院中其他退伍士兵打乒乓球,以鼓舞他們的士氣。以后,阿甘作為外交大使參加與中國乒乓球隊(duì)的友誼賽,還受到了尼克松的接見。阿甘為兌現(xiàn)對死去的戰(zhàn)友的承諾,買了一條捕蝦船,不料生意就此興旺起來,成為了億萬富翁。

      天賦與生俱來,發(fā)揮和利用你的天賦是上天的旨意,就如同大自然賦予魚兒游泳的天賦,賦予鳥兒飛翔的本領(lǐng)一樣。天賦也好比眼睛的顏色,你既無法選擇也無力創(chuàng)造。

      如果你不知道自己是鳥而去學(xué)游泳,那么無論你怎么努力也是白費(fèi)力氣;如果你不知道自己是魚而去學(xué)飛翔,那么無論你付出了多少也是一無所獲。

      這個世界上不存在第二個與你一樣的人,你的天賦早已隱匿在你的基因序列中,你生來就擁有它們。這些天賦同你所擁有的其他事物一樣,獨(dú)一無二。去做天生擅長的事吧!假如你依從天賦行事,通常會事半功倍。

      可見,一個人要成功,必須善于發(fā)現(xiàn)并且充分利用自己的天賦。

      運(yùn)用天賦而發(fā)揮出來的創(chuàng)造力就是天賦的潛能,也是天才的力量。找出自己的天賦,發(fā)揮自己的天賦潛能,你就是天才!

      傅雷是我國著名的文學(xué)翻譯家、文藝評論家,其教子著作《傅雷家書》享譽(yù)海內(nèi)外。傅雷對教育子女有自己獨(dú)到的見解。他認(rèn)為,每一個人都有自己的天賦,在孩提時期,父母要善于發(fā)現(xiàn)孩子的天賦,并進(jìn)行正確引導(dǎo),如果逆天賦而行,那是無法取得成功的。

      傅雷在給周宗荷的信中寫道:“天生吾人,才之大小不一,方向各殊;長于理工者未必長于文史,反之亦然;選擇不當(dāng),遺憾一生。愛好文藝者未必真有文藝之能力,從事文藝者又未必真有對文藝之熱愛;故真正成功之藝術(shù)家,往往較他種學(xué)者為尤少。凡此種種,皆宜平心靜氣,長期反省,終期用吾所長,舍吾所短。若蔽于熱情,以為既然熱愛,必然成功,即難免誤入歧途?!?/p>

      基于這樣的想法,當(dāng)傅聰還在三四歲時,傅雷就在他稚嫩的心靈活動中尋找他天賦的閃光點(diǎn),開始為傅聰鋪筑人生之路了。

      起先,傅雷曾讓傅聰學(xué)習(xí)美術(shù),因?yàn)楦道子X得自己精通美術(shù)理論,又有許多朋友是中國畫壇巨匠,如果傅聰能拜他們?yōu)閹?,博采百家之長,定會在繪畫上大有作為。

      誰知傅聰不是繪畫的料,他在學(xué)畫時心不在焉,那些習(xí)作幾乎都是鬼畫桃符,信筆涂鴉,絲毫沒有顯露出預(yù)期的那種美術(shù)天賦。而與此同時,傅聰?shù)囊恍┘?xì)微愛好則引起了傅雷的注意。他發(fā)現(xiàn)兒子鐘情于家里的那架手搖(發(fā)條動力)留聲機(jī),每當(dāng)留聲機(jī)在放音樂唱片時,兒子總是一動不動地依靠在它旁邊靜靜地聽,而每當(dāng)此時小男孩那固有的調(diào)皮好動的天性即一掃而光。于是傅雷果斷地讓傅聰放棄學(xué)畫而改學(xué)鋼琴,此時傅聰已7歲半了。但傅聰?shù)拿恳粋€細(xì)胞好像都是為音樂而存在的,他學(xué)琴僅幾個月,就能背對鋼琴聽出每個琴鍵的絕對音高。啟蒙老師雷垣教授肯定傅聰“有一對音樂的耳朵”,之后,傅雷最終認(rèn)定,自己確實(shí)發(fā)現(xiàn)了傅聰?shù)囊魳诽熨x。

      在傅雷的精心教育之下,傅聰脫穎而出。19歲的夏天,經(jīng)過選拔,傅聰前往羅馬尼亞,去參加第四屆國際青年學(xué)生和平友好聯(lián)歡節(jié)鋼琴比賽,獲鋼琴演奏三等獎。21歲時,他又參加了第五屆肖邦國際鋼琴比賽,獲三等獎,震驚了中外樂壇。

      美國蓋洛普公司對全球63個國家、101家企業(yè)、170多萬名員工的調(diào)查資料顯示,只有20%的受訪者認(rèn)為自己非常有機(jī)會在工作中發(fā)揮所長。換句話說,只有兩成的員工覺得自己適才適所,可以在職場上做他們想做的事情。卓越表現(xiàn)在發(fā)揮天賦而非后天訓(xùn)練。這家公司緊接著針對30年來各行各業(yè)的卓越人士進(jìn)行系統(tǒng)化研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn)成功人士的卓越表現(xiàn)是源于能夠在職場上發(fā)揮天賦的能力,而不是后天訓(xùn)練出來的技術(shù)專長。套用日本趨勢學(xué)家大前研一的話:“想做的事就去做,那件事往往就是自己最擅長的事情?!?/p>

      其實(shí),我們天生就是這樣的人,干一些事比較擅長,干另一些事非常笨拙。而一個人的成就,只能建立在長處上,不可能建立在弱點(diǎn)上,哪怕是已經(jīng)改正的弱點(diǎn)上。

      下面,我給大家分析一個案例:莫亦佳大學(xué)畢業(yè)后在一家出版社當(dāng)編輯,編了幾本書,但書的社會反響并不強(qiáng)烈,發(fā)行量也勉強(qiáng)保本。在這過程中,他還被合作者“涮”過兩回,籌劃了幾個月,先期也有了一些投入,但最后出書計(jì)劃流產(chǎn)。所以,原本話不多的莫亦佳變得越來越內(nèi)向,不愿意與人溝通,不相信別人,事無巨細(xì)都要自己去做。在一些具體工作的細(xì)節(jié)上又特別苛求,對自己對別人都一樣,變成了一個“絕對的完美主義者”。如此一來,同事們都不太愿意與他共事,領(lǐng)導(dǎo)對他也只能暗暗搖頭。當(dāng)然,敏感的他對自己的這種狀況也心知肚明,但卻沒有辦法。

      莫亦佳的問題在于,他的性格與社會性工作不匹配。他天資聰慧,對人對事充滿了好奇心,但同時又是一個很苛求的人,對人對己都有很高的要求,是個完美主義者。所以,他不適合從事需要較多與人溝通的工作,可以嘗試一些相對獨(dú)立的職業(yè),譬如畫家、雕刻家、平面設(shè)計(jì)等等。尤其是平面設(shè)計(jì),社會的需求很大,可以先利用業(yè)余時間參加些相關(guān)的培訓(xùn)。其實(shí),他從小就對美術(shù)感興趣,很有繪畫天賦,陰差陽錯才當(dāng)上了文字編輯……

      半年后,莫亦佳跳槽去了一家平面廣告設(shè)計(jì)公司。憑著扎實(shí)的美術(shù)功底和苛求完美的精神,他先是自己摸索著掌握了電腦設(shè)計(jì)軟件的操作,再加上工作中極其認(rèn)真負(fù)責(zé),經(jīng)他設(shè)計(jì)的廣告,不斷受到客戶的贊揚(yáng)。最近,他已升為設(shè)計(jì)部主管了。

      實(shí)際上,每個人都有天賦,只是大部分的天賦不是被擺錯了位置,就是沒有使用正確的方法被發(fā)掘出來。為什么有許多的上班族會被職場埋沒掉?因?yàn)榇蠖鄶?shù)的組織都建立在兩項(xiàng)錯誤看待員工的前提之上,他們以為:一、每個人經(jīng)過學(xué)習(xí)幾乎都能勝任每件事。二、每個人最大的成長空間在于他最弱的領(lǐng)域。事實(shí)不盡然。許多公司花大價錢訓(xùn)練員工,彌補(bǔ)其能力的缺陷。但實(shí)際上,改善員工的不足只是“損害控制”,卻不是能力開發(fā)。更重要的是,這樣的做法無助于讓員工或組織達(dá)到世界級的水準(zhǔn)。

      因此,蓋洛普公司提出的正確職場訓(xùn)練原則是:

      一、每個人的天賦都是持久而獨(dú)特的。

      二、每個人的最大成長空間在于他最擅長的領(lǐng)域。

      有的人反應(yīng)不快,但很有耐心;有的人拙于言詞,但長于策略性思考;有的人天生就有迷人的特質(zhì),這都是一種天賦。為了在工作領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)異,獲得成就感,個人必須了解自己特有的模式,成為發(fā)現(xiàn)自我能力,并能描繪、應(yīng)用、練習(xí)、琢磨自我能力的專家。

      每個人身上都有主導(dǎo)特質(zhì),蓋洛普公司通過科學(xué)的研究方法,歸納出34種主導(dǎo)特質(zhì)來解釋這些天賦。在他們的定義中,天賦不是指智商優(yōu)于常人,而是每個人身上都有的主導(dǎo)特質(zhì);34種主導(dǎo)特質(zhì)有眾多不同的組合,足以解釋人們的卓越表現(xiàn)。而通過一項(xiàng)“能力發(fā)現(xiàn)剖析測驗(yàn)”,一般上班族也可以從34種特質(zhì)中找到5項(xiàng)屬于自己最強(qiáng)的天賦禮物。

      其實(shí),某些強(qiáng)烈的特質(zhì),在某些領(lǐng)域可能是缺點(diǎn),但只要擺對了位置,在適合的工作領(lǐng)域中,就可以成為天賦。

      例如,被視為投資教父的大富豪巴菲特,可以算是世界級的風(fēng)云人物。在現(xiàn)今快速變化的全球市場上,一般意義上的投資大師應(yīng)該是機(jī)智、思考尖銳、急性子的。但從巴菲特樸實(shí)的風(fēng)格、略顯邋遢的外表,以及有點(diǎn)慢吞吞的講話速度中,你完全看不到這些特性。甚至他對人性喜歡持有樂觀想法,都不符合一般人對投資界爾虞我詐的認(rèn)知。

      換言之,你的天才不是來自你的智商,而是你的天賦禮物。只要找到自我天賦,并將之在正確的地方發(fā)揮到極大值,你我都可以是快樂天才。

    2. 天賦決定上限還是下限

    笨鳥先飛,勤能補(bǔ)拙,迎頭趕上。

    3. 天賦異稟

    是夸人的

    天賦異稟,是說明人特別聰明,有異于常人的本領(lǐng)和才能,不是一般人都配用天賦異稟這個詞的,用現(xiàn)在話說就是智商極高的人。

    4. 天賦異稟什么意思

    天賦異稟是對的。稟這里是賦予的意思?!段男牡颀垺?才難然乎.性各異稟。一朝綜文,千年凝錦。清朝人常常用秉作為稟的通假字,之前的語料少見。另外兩種是錯的。

    5. 天賦測試

    一、測試自己的天賦測試方法很多,主要方法可以有:

    1、專業(yè)試題測試 網(wǎng)絡(luò)有專業(yè)的IQ類、天賦類測試題目;通過題目測試

    2、觀察自己的擅長. 學(xué)習(xí)過程中,善于發(fā)現(xiàn)自己容易上手的學(xué)習(xí)領(lǐng)域;該領(lǐng)域是最易接近天賦的.

    3、總結(jié)自己的興趣. 知識的領(lǐng)域很多,留意自己愛好興趣(廢寢忘食那種的興趣);每個人只有24小時的時間,除了工作學(xué)習(xí)外,留意自己喜歡做的事情,占用時間最多的也是興趣點(diǎn);

    4、逆向思維排除法. 發(fā)現(xiàn)自己做起來困難或不感興趣的事情,就可以排除它們不是天賦了

    6. 天賦的意思

    稟賦,源于古代中國科舉制度,即官吏在任期間所能享受的特權(quán)和權(quán)限。這一術(shù)語通常被用來比喻人們生來擁有的天賦或才能,以及由此而來的責(zé)任。例如,“先天稟賦”就是指人們出生時便會擁有的性格、技能、才能等等。此外,稟賦也可以指遺傳基因?qū)ξ覀兩眢w和心智發(fā)展的影響。

    另一方面,稟賦也指的是個體從社會或歷史上所獲得的權(quán)利和責(zé)任,例如,政治權(quán)利和義務(wù)、教育機(jī)會以及社會資源的分配等等。稟賦和責(zé)任之間存在著相互關(guān)聯(lián)的關(guān)系,每個人都有責(zé)任去發(fā)揮自己的稟賦,使自己的社會貢獻(xiàn)得到最大化。

    7. 天賦比努力更重要辯論賽材料

    天賦是重要的,但努力同樣重要。一個人如果只認(rèn)為自己非常有天賦,做事情不需要努力,那最終可能一事無成?!皞儆馈本褪且粋€例子而有的人天賦雖然不怎么好,但后天非常努力,那也會成功,中國乒乓球運(yùn)動員鄧亞萍就一個例子。這充分說明了天賦和努力同樣重要。

    8. 天賦拉滿的我,下次還填非常簡單

    不滅之握天賦,每過4秒,你的下次對英雄的攻擊將會根據(jù)你的最大生命值造成額外傷害,并且治療量你最大生命值的2%,永久提升你5點(diǎn)最大生命值,額外傷害值造成你最大生命值3%的法術(shù)傷害,遠(yuǎn)程英雄使用時,所有效果將減少40%!

    9. 天賦測試免費(fèi)

    全套價格幾百到上千塊錢的都有,我上次給孩子做的是天津中源 協(xié)和機(jī)構(gòu)的399

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